跨越万里同竞渡 侨乡青田端午龙舟“划出”中外交流新机遇

潮(cháo)新闻 记者 殷诚聪 叶小西 又是一年温州暖(nuǎn)“新”日。 5月28日，奔走在温州大街小巷(dàjiēxiǎoxiàng)的快递小哥、网约车司机、外卖配送员等新就业(jiùyè)形态劳动者又一次迎来自己的专属节日。 发放工会“爱心餐”消费券、举办暖“新”集市、上线工会爱心剪应用场景、成立温州(wēnzhōu)市新就业形态劳动者研究中心……温州城内持续传递着对(duì)新就业形态劳动者的温情与(yǔ)敬意。 连续三年，温州以一座城市的名义，发出了“全城(quánchéng)暖‘新’、让爱发生(fāshēng)”的响亮口号。 三年来，温州如何拓宽新(xīn)业态新就业群体的(de)“服务半径”？又是怎样让城市“摆渡人”与城市之间的“双向奔赴”更加有温度？ 暖“新(xīn)”，是一座城市的态度 “暖新(xīn)日，是这座‘温暖之城’以情暖‘新’的(de)浓缩呈现(chéngxiàn)。”温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹在暖“新”日活动发言时说道，暖“新”三年，就是为了让小哥们感受到这座城市给予的踏踏实实(tàtàshíshí)的安全感、归属感、获得感。 暖“新”，是一座城市的态度(tàidù)。 时间拨回到(huídào)2023年，温州市(wēnzhōushì)委市政府支持出台《温州市关心关爱新就业形态劳动者十大举措》，并将5月28日确定(quèdìng)为温州暖“新”日。 连续三年，这个全国首创的创新载体持续扩容进阶(jìnjiē)。 温州发布《关心关爱(guānài)新就业形态劳动者十大举措》 2023年5月28日，温州迎来(yínglái)首届暖“新”日活动。当天(dàngtiān)，户外大屏(dàpíng)亮灯、发送专属红包、集中入会仪式、名企联袂内购会、劳模工匠现场服务……温州打造了一场跨界联动、双向奔赴的暖“新”盛会，引发全国(quánguó)媒体瞩目。 2024年第二届暖“新(xīn)”日的最大亮点，是“县市(shì)联动，部门协同”。那一年起(qǐ)，除主会场外，全市12个县（市、区）也在(zài)各地分会场联动举办活动。与此同时，温州市党政群企等十余家部门单位(dānwèi)组成的暖“新”联盟，公布当年度暖“新”十大实事，凝聚合力筑起新就业形态劳动者的“关爱网”。 今年暖“新”日，服务更加精细化、新颖化。如上线(shàngxiàn)工会爱(ài)心剪应用场景、推出温州爱“新”服务指南，实现户外(hùwài)驿站、爱“新”餐厅等爱“新”资源一键导航等等。 “这是我们(wǒmen)的(de)(de)(de)专属节日。感觉有了家的归属感，心里是浓浓的(nóngnóngde)暖意。”来自安徽的顺丰小哥刘奎林今年特意来到暖“新”集市现场，在“新”秀场舞台一展才艺。他吹着唢呐，深情演奏起了《光辉岁月》：“不管有多么疲倦,潮来潮往世界多变迁,迎接光辉岁月,为它一生奉献……” 三年时间(shíjiān)，给温州带来“新”变化 暖“新”不止一日，而是这座城市三年来日拱(gǒng)一卒的努力。 这三年，小哥们把(bǎ)一单单快递外卖送进千门万户的同时(tóngshí)，也真真切切感受着这座城市的温暖和变化。 午后(wǔhòu)两点，就餐高峰过后，外卖小哥何君像往常一样，习惯性地来到自己跑单休息时常来的地方——温州“工会驿站”。墙上挂有几行标语(biāoyǔ)：“累了能(néng)休息，渴了能喝水，倦了能歇脚，热了能解暑，烦(fán)了能解压”。 何君说：“看见驿站，心里就踏实(tàshí)。” 三年暖(nuǎn)“新”，服务(fúwù)阵地扩容。截至目前，温州全市共建(gòngjiàn)有工会驿站732个，为新就业形态劳动者开展各类服务活动10000场次以上。温州还大力推进“司机之家”“工会驿站”等(děng)服务站点建设，今年计划提升改造132家，逐步形成户外(hùwài)劳动者“15分钟服务圈”。 三年暖(nuǎn)“新”，聚焦(jùjiāo)关键小事。温州聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，比如精心推出“暖‘新’十元(shíyuán)系列产品”，成为汇聚全城爱心的一大载体。 “外面吃(chī)(chī)一餐少说也要二三十块，现在10块就吃得这么丰盛！”在温州暖(nuǎn)“新”餐厅，顺丰小哥厉泽民和同事们美美地吃了一顿两荤两素的热乎饭。 十元餐(cān)厅，是温州“十元家族”的主打产品。温州率全国之先，打造集爱“新(xīn)”十元餐厅、爱“新”超市(chāoshì)等一体的爱“新”服务综合体。截至目前，线下爱“新”实体餐厅已售出爱“新”十元餐6万份。 通过“工会+公益(gōngyì)+市场化”模式，温州还不断扩容(kuòróng)提升“十元”服务体系，将陆续推出十元理发、十元观影、十元理疗等服务。 三年暖(nuǎn)“新(xīn)”，部门合力更强。不同于传统用工形式(xíngshì)和就业方式，新就业形态劳动者就业灵活、流动性强，平台企业用工形式复杂，尤其需要各方结合各自职能，整合资源、合力推进。近年来，温州将(jiāng)“关心关爱新就业形态劳动者”写入政府工作报告，并出台相应举措，集全市之力为新就业形态劳动者做好事(shì)、办实事、解难事。 比如瓯海区依托街道社区、业委会、物业等三方(sānfāng)议事会模式，通过“一(yī)小区一策(yīcè)”解决配送难题，创新推出“骑士通行卡”。骑手(qíshǒu)凭卡可直接进小区，根据“骑手友好地图”快速送达，每单节省2分钟以上，人均(rénjūn)月配送量增加(zēngjiā)100余单。再如鹿城区由当地组织部、社工部、市场监管局等部门共同推动，探索成立了全省首个外卖配送专项公益基金，广泛发动社会力量参与捐赠，首期已募集资金5万元。 中国劳动关系学院副校长闻效仪认为，新就业形态劳动者往往是流动的、离散的，呈现了一种漂泊的“城市过客”形态，并不断衍生相关社会风险(fēngxiǎn)。如何维护新就业形态劳动者权益，最大限度把他们(tāmen)吸引过来、组织起来(qǐlái)、稳固下来，温州(wēnzhōu)的暖“新”行动探索了一种有效的模式(móshì)。 “既有管理，又(yòu)有服务” 今年(jīnnián)全国两会期间，习近平总书记在(zài)参加江苏代表团审议时强调：“我们的社会群体正在细化(xìhuà)分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补(tiánbǔ)好这个空白。要既有管理，又有服务。” “既有(jìyǒu)管理，又有服务。”围绕着这个目标，今年暖“新”日上，也给出了下一步的(de)工作计划表—— 吸纳“新(xīn)”力量。温州市总工会持续创新(chuàngxīn)健全“建会入会(rùhuì)一件事”应用场景，通过线上审批实现基层建会一次不用跑，实现“建会即入库”，推动货运、网约车、快递、网约配送(pèisòng)等新就业形态行业建会全覆盖。建立完善新业态企业民主管理制度。 有效加强权益保障。在暖“新”日现场(xiànchǎng)，温州成立(chénglì)法律援助爱“新”帮帮团，为新就业形态劳动者们的合法权益保驾护航。并发挥“工会+法院”“工会+人社”等多(duō)部门(bùmén)合作机制的优势，在治理欠薪、确认劳动关系、司法解纷(jiěfēn)、提供法律援助等方面持续发力，有效化解劳动纠纷。 畅通成长成才渠道。此次活动一大亮点，是温州市(wēnzhōushì)新就业形态劳动者研究中心正式揭牌，这(zhè)也(yě)是全省首家专门从事新就业形态劳动者研究的实体组织。接下去，温州大学(dàxué)继续学院将面向新就业形态劳动者提供(tígōng)学历教育和技能培训等，为新就业形态劳动者拓宽个人成长渠道提供便利条件。 温州大学副校长王尧骏表示，当前，畅通新(xīn)就业形态(xíngtài)劳动者成长渠道，需要政府、企业、高校等多方(duōfāng)共同努力，充分整合教育资源，健全统筹协调机制，形成合力，广开渠道，助力(zhùlì)新就业形态劳动者多元化成长。 “要将温州打造成最温暖、最有爱的新(xīn)业态劳动者典范城市。”胡长虹表示，温州将整合各界资源力量，持续做大暖(zuòdànuǎn)“新”朋友圈，通过全社会共同行动，同向发力，让(ràng)每一位新就业形态劳动者，在温州都能(néng)找到奋斗的舞台、安家的港湾。